이력서 컬렉션 (파트 2)

개요

수많은 연구들이 대부분의 채용 관리자들이 각 이력서를 6초 동안만 보는 것을 확인하였습니다. 이는 당신이 처음부터 이력서로 그들을 감동시키는 것이 유일한 기회라는 것을 의미합니다. 우리의 이력서 컬렉션 (파트 2)을 사용하면, 놀라운 성과를 담은 쉽게 스캔할 수 있고 전략적으로 구조화된 이력서를 만들 수 있으며, 꿈의 직업을 얻을 수 있습니다.

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슬라이드 하이라이트

이 이력서 레이아웃이 당신의 기술의 발전 수준을 보여주는 데 도움이 된다는 것을 알아두세요. 이력서에 양적인 내용을 추가하면 채용 담당자들이 당신의 전문적인 역사에서 만든 영향을 더 잘 상상할 수 있습니다. "무엇을 하든, 숫자와 데이터를 이력서에 추가하여 그것에 추가적인 터치를 줄 수 있습니다,"라고 직업 검색 플랫폼인 The Muse의 전문가들이 말합니다. 이 특정 기능은, 그러나, 당신의 소프트 스킬과 당신을 어떤 팀에도 바람직한 추가로 만드는 성격 특성을 강조하는 데 좋은 방법입니다.

우리는 채용 과정에서 커버 레터의 중요성을 얼마나 강조해야 하는지 충분히 강조할 수 없습니다. 이 템플릿을 사용하여 당신의 기술과 경험의 조합이 지원하는 직업의 주요 요구사항을 어떻게 충족하는지 보여줍니다. Glassdoor에 따르면, 인간 자원에 대한 사회의 연구는 커버 레터에 반드시 포함되어야 하는 세 가지 주요 항목은 다음과 같습니다: 당신의 업무 경험이 직업 요구사항을 어떻게 충족하는지; 당신의 기술이 직업 요구사항을 어떻게 충족하는지 그리고 당신이 왜 그 조직에서 일하고 싶은지.

통계

이력서 작성 도구인 Resume-Now는 다음 직업 면접을 준비하고 성공적으로 마치는 데 도움이 될 몇 가지 통계를 제공합니다:

• 평균적인 직업 면접은 40분 걸립니다
• 면접 과정은 평균적으로 22분이 소요됩니다.9일
• 채용 관리자의 33%는 인터뷰의 처음 90초 이내에 그들이 누군가를 고용할지 아닐지를 알고 있습니다
• 면접 전에 자신감 있고 통제력이 있는 상상을 하는 사람들은 그렇지 않은 사람들보다 성능이 높고 스트레스가 낮았습니다
• 지속적으로 자신을 홍보하는 사람들이 다른 사람들보다 면접에서 더 잘했습니다
• 인터뷰 훈련 프로그램을 받은 사람들의 91%는 그것이 실제 인터뷰에서 더 잘하도록 도움이 되었다고 느꼈습니다
• 조사에 따르면, 일찍 인터뷰 시간을 잡는 것이 중요할 수 있습니다. 왜냐하면 "처음이 최고"라는 것을 발견했기 때문입니다. 사람들은 첫 만남을 선호하는 경향이 있습니다
• 고용주의 70%는 지원자가 패션에 민감하거나 트렌디하길 원하지 않습니다
• 고용주의 65%는 옷차림이 비슷한 후보들 사이에서 결정적인 요소가 될 수 있다고 말합니다

지원서

이력서 작성 및 커버레터 작성 리소스인 Resume Lab은 마스터 이력서를 작성할 때 필요한 다음 단계를 나열하고 있습니다. 이 단계는 각각의 직무 지원에 맞게 나중에 맞춤화할 것입니다:

• 최고의 이력서 형식 선택 - 가장 관련성 있는 판매 포인트를 먼저 제시하는 역순 이력서 형식을 사용하세요. 또한, 최고의 이력서 글꼴은 Calibri, Cambria, Noto, Georgia 및 Helvetica로 10-14pt 크기와 충분한 여백을 제공하는 1인치 마진을 유지하는 것이 중요하다는 것을 기억하세요."전문가들은 이력서를 한 페이지로 작성하되, 놀라운 성과가 2페이지 이상인 경우에만 그 이상으로 작성하라고 말합니다."
• 이력서 상단에 헤더를 배치하세요 - 이름, 전화번호, 이메일, 포트폴리오 및 소셜 미디어 링크를 나열하세요. 거리 주소나 사진은 추가하지 마세요. 그 다음에 이력서 요약, 직무 경험 및 교육을 추가하세요.
• 강력한 이력서 요약 또는 목표로 시작하세요 - 하나의 형용사(예: 효율적, 창의적, 생산적), 직무 제목, 주요 자격증(예: PMP, CPA, CFA), 경력년수(2+, 8+), 역할에 어떻게 기여할 것인지(예: 고객 서비스 우수성 제공), 직무 제안과 일치하는 몇 가지 기술(예: 포토샵, 레이아웃 디자인) 및 최고의 두 세 가지 성과(예: 280+ 프로젝트 완료, 100K 달러의 신규 업무 체결)를 포함하세요.
• 설득력 있는 직무 설명을 작성하세요 - 이력서를 직무 설명과 일치시키려면, Resume Lab 전문가들은 "직무 제안에서 기술과 책임을 강조하고, 과거에서 그것들을 지배하는 성과를 선택하라고 말합니다."
• 지루한 교육을 고용의 이유로 바꾸세요 - 이를 달성하기 위해, 학위와 대학을 명시하고, 학교에 다닌 연도를 표시하고, 최근이거나 인상적인 GPA를 보여주고, 학교에서의 성과나 수상 내역을 나열하세요.
• 이력서에 자격증 목록을 작성하세요 - 주요 자격증을 네 곳에 표시하세요. 예를 들어, 이름 근처, 이력서 요약, 직무 설명 또는 상단 근처의 특별한 자격증 섹션에 표시할 수 있습니다.
• 이력서를 완성하세요 - (단, 이것이 직무 설명과 관련이 있는 경우에만) 회의, 출판물, 팟캐스트, 자원 봉사 활동, 프로젝트, 수상, 추천 및 과정을 포함하는 것을 고려하세요.

전문가 조언

1. 기술을 테스트하세요 - 인터넷 연결을 확인하고 카메라와 마이크가 작동하는지 확인하세요. "화질이 흐릿하거나 에코가 발생하는 경우, 내장 마이크가 있는 미니 웹캠을 구입해야 할 수도 있습니다. 이는 인터뷰 5분 전에는 어려우므로 미루지 마세요," Landr가 말합니다.
2. 장면을 설정하고 방해요소를 최소화하세요 - 최적의 조명이 있는 방을 선택하고, 가능하면 창가 또는 빈 벽 근처에서 대화의 중심점이 되도록 보장하세요. 한번 정착하면 모든 방해요소를 제거하세요. TV를 끄고, 휴대폰을 무음으로 하고, 근처 창문을 닫아 동네 교통 소음을 줄이세요. (가상 인터뷰가 Zoom을 통해 진행되는 경우, 우리의 Zoom 배경 컬렉션을 활용하는 것을 고려해 보세요.)
3. 준비하다 - 무작정 클릭하는 것을 피하고, 집중하고 인터넷의 도움 없이 어떤 질문에도 대답할 준비가 되어 있어야 합니다. Landr는 이렇게 말합니다: "미리 회사에 대해 연구하고, 참고할 수 있도록 메모를 작성하십시오. 또한 이력서의 사본을 출력하여 주요 대화 주제를 잊지 않도록 하십시오."
4. 답변을 외우지 마십시오 - 친구나 가족 구성원과 몇 번 연습하여 다양한 성격과 다양한 질문에 대답하는 연습을 해보십시오.
5. 몸짓 언어를 제어하다 - Landr에 따르면, 자신감을 전달하는 주요 방법은 바로 앉아서 미소를 짓고 카메라를 눈 높이에 두는 것입니다.
6. 역할에 맞게 옷을 입다 - 대면 인터뷰에 참석할 때처럼 옷을 입으십시오. 남성의 경우 버튼업 셔츠, 블레이저, 치노스를 고려해 볼 수 있고, 여성은 공식 드레스나 스커트와 블라우스를 고려해 볼 수 있습니다.
7. 연결을 만들다 - 당신은 그날 고용 관리자가 말한 사람들의 긴 목록의 끝에 있을 수 있으므로, 연결을 만드는 것이 중요합니다. Landr는 이렇게 말합니다: "공통의 관심사에 대해 짧게 이야기하는 것을 두려워하지 마십시오. 채용 담당자는 그들이 처리해야 하는 일상적인 질문에서 벗어나는 것을 즐길 수 있습니다."
8. 당신 자신이 되세요 - 인터뷰어가 화면을 통해 당신의 열정을 이해하고 회사 문화에 잘 맞는지 판단하기가 더 어렵기 때문에, 질문에 대답할 때 표현력을 확실히 보여주세요.
9. 즉시 후속 조치를 취하세요 - 인터뷰 후 24시간 이내에 만난 모든 사람에게 개별적인 감사 메일을 보내세요. "이것은 단지 당신이 그들의 시간을 소중히 여기는 것을 보여주는 것뿐만 아니라, 당신이 역할에 가져올 수 있는 독특한 강점을 재판매하고, 놓친 이야기 포인트를 공유할 기회를 제공합니다," Landr가 말합니다.