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구체적인 마감일이 없는 추상적인 계획은 거의 목표라고 할 수 없으며, 성취를 유지하는 데 도움이 될 가능성이 적습니다. 그러나 그 계획을 구체적(Specific), 측정 가능(Measurable), 달성 가능(Attainable), 관련성 있는(Relevant), 시간 제한이 있는(Time-bound)으로 만들면 성공할 확률이 높아집니다. 저희의 스마트 목표 프레젠테이션을 통해 모든 전문적이고 개인적인 목표가 달성 가능한지 확인하고, 성공을 정의하는 지표를 식별하고, 그러한 지표에 도달하기 위한 로드맵을 그릴 수 있습니다.
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구체적인 마감일이 없는 추상적인 계획은 목표라고 부르기 어렵고, 성취를 유지하는 데 도움이 되지 않을 것입니다. 그러나 그 계획을 구체적이고, 측정 가능하며, 달성 가능하고, 관련성이 있으며, 시간 제한이 있는 것으로 만들면, 번영할 가능성이 높아집니다. 저희 스마트 목표 프레젠테이션을 통해, 모든 전문적이고 개인적인 목표가 달성 가능한 것인지 확인하고, 성공을 정의하는 지표를 식별하고, 그러한 지표에 도달하기 위한 로드맵을 그릴 수 있습니다.
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프로젝트 실패의 원인 목록으로 프레젠테이션을 시작하여 SMART 목표 설정의 중요성을 강조합니다. 이러한 원인에는 명확하지 않은 프로젝트 범위, 기대 관리의 부족, 그리고 물론 명확하지 않은 목표가 포함됩니다.
[tool]w6mda4ndji[EDQ]]이 슬라이드를 사용하여 프로젝트 목표를 설정합니다. 당연히, 목표는 구체적이고, 측정 가능하며, 달성 가능하고, 관련성이 있으며, 시간 제한이 있는 것이어야 하지만, 프로젝트 시작 전에 설정되어야 하며, 고립된 상태에서 작성될 수 없습니다.
[tool]ewcx3i6awr[EDQ]]이 슬라이드를 사용하여 광범위하고 구체적인 목표, 지표, 측정치, 목표를 정의함으로써 SMART 목표 트리 다이어그램을 구축합니다. 트리 다이어그램을 사용하여 SMART 목표를 만드는 팀은 그들의 협업을 더 집중적이고 견고하다고 설명합니다.
[tool]80n2zpcqvf[EDQ]]하버드 비즈니스 스쿨의 연구에 따르면, 졸업 후 10년 동안 목표를 적어 놓은 졸업생 3%는 다른 97%보다 10배 더 많이 벌었습니다. 그래서 새해 시작과 끝에 목표를 설정하고 기록하는 것이 중요합니다. 엘리콧 부동산 그룹의 공동 창립자인 앤서니 트로페아는 포브스 기사에서 SMART 목표 설정이 여러분의 삶의 다양한 측면에서 어떻게 유익할 수 있는지 설명합니다.
다양한 각도에서 자신의 경력이나 사업을 평가하기 위해 SMART 목표를 사용하세요. 지난해 결과를 반영하여 내년에 어떻게 더 잘 할 수 있는지 살펴보고, 자신에게 물어보세요: 어떤 부분을 개선할 수 있을까요? 이러한 영역에서 진전을 이루기 위해 어떤 조치를 취할 수 있을까요? 그런 다음 SMART 목표를 설정하세요. [EDQ]테스트하고 이익이 없거나 무용지물로 판명된 할 일 항목을 제거하세요. 또한, 비즈니스 접근 방식을 개선할 것으로 예상되는 새로운 발전과 기술을 살펴보세요. 과거에는 도달할 수 없다고 판단된 기존의 도전을 극복할 수 있도록 항목을 실행하려고 노력하세요. 이것이 지속적인 성장을 위한 구체적인 경로입니다,[EDQ] 트로페아는 말합니다.
개인적인 목표를 검토할 때, 고객, 가족, 친구, 동료 및 직원과의 관계를 살펴보고, 일상 생활 경험을 고려하세요.당신이 그들을 위해 최고의 버전이 되기 위해 어디를 조정해야 하는지 찾아보세요. 건강과 웰빙, 개인 재정 및 성장과 같은 생활의 주요 구성 요소에 대한 SMART 목표 설정에 집중하십시오.
하버드 비즈니스 스쿨의 또 다른 연구에서는 다른 사람들에게 더 많은 돈을 쓴 응답자들이 훨씬 더 행복하다는 것을 발견했습니다. 앞으로의 한 해 동안 더 큰 행복을 이루기 위해, 커뮤니티의 자선 단체와 원인에 도움이 되는 연간 SMART 목표를 설정하세요. 당신의 [일이나 사업]에 의미 있는 자선 기회부터 고려해 볼 수 있습니다, Tropea가 말합니다.
HubSpot은 다음과 같은 SMART 목표 설정 가이드라인을 제시했습니다:
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